厦门携手临夏“放心”政策，稳定就业，推进优质扶贫

为了促进临夏州在2020年取得扶贫攻坚的全面胜利，厦门市政府连续四年出台新的劳动合作政策。厦门市政府按照“政府主导、市场运作、对口帮扶、狠抓落实”的思路，从精准入手，发挥创新“组合拳”，进一步完善劳务合作政策体系。在延续往年良好做法的基础上，新政重点关注以下五个方面。

一是加大对“挂牌督办县乡”的支持力度。与其他未封顶县相比，东乡县和临夏县的贫困劳动力可以在两个方面享受更优惠的政策。一方面奖励稳定就业三个月的家庭困难补助由1800元提高到3000元；另一方面，上述两县领导的培训补贴标准从每人6000元提高到7000元。

第二，要致力于“扶志济智”，加大扶持力度。对于去厦门就读临夏州职业学校的贫困“二代学生”，每名去厦门就读职业学校的贫困学生，每年给予1.4万元的补助(月生活补助1000元，申请教育部颁发的贫困学生年度补助2000元)。在补贴的基础上，按照每人2000元的标准减免学费和杂费，并尝试通过职业教育引导更多贫困家庭“两代学生”阻断代际贫困链

第三，扩大“合作领域就业”，加大支持力度。很明显，运营人力资源机构应该组织临夏州的贫困劳动力在除厦门以外的福建其他地区的企业中实现稳定就业。在给每个贫困劳动力600元的基础上，还应向每个人力资源机构支付400元的劳务合作报酬，积极动员社会力量，引导临夏贫困劳动力到福建企业工作。

第四，以“促稳”为重点，加大支持力度。考虑到临夏州少数民族有很多自己的传统节日，很容易第二次在厦门就业。新政策将认定同一人为享受家庭困难补助人员的时间间隔从一年以上(12个月)缩短到半年以上(6个月)，降低了进入厦门享受奖励补助政策人员的认定门槛，有效促进了临夏贫困劳动力在厦门的二次就业，提高了自然年度累计稳定就业率。

第五，巩固“企业愿招”，加大扶持力度。政策明确给予厦门企业员工去临夏州开展现场招聘活动，并按每人每天300元的标准给予招聘补贴。每个企业一次可享受不超过2人，补贴期限不超过5天。重点调动企业赴临夏开展现场招聘的积极性，提升我市企业赴临夏开展现场招聘活动的频率。

新政策带来的好处正在逐步释放。截至目前，厦门累计实现外来务工人员5687人，其中已办卡务工人员3616人。疫情期间，共组织35批“三包”模式，运送农民工4976人，其中设立3465人。第三位就业3975人，本地就业8902人，其中扶贫车间就业3095人，完全完成年度协议设定的目标任务，完全超过19年的同比数据。

本文转载自中国扶贫网，整合自中国育种网。如有侵权，请联系f_fb#foxmail.com，我们会立即处理。