试用期有五险一金吗

是的，试用期包含在劳动合同期限内，因此员工在试用期内也应该享有“五险一金”的权益。用人单位必须按照法律规定为员工办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费和住房公积金。

以下是试用期“五险一金”的相关要点：

1. **试用期包含在劳动合同期限内** 。

2. **用人单位必须为员工办理社会保险登记** 。

3. **社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险** 。

4. **住房公积金也是必须缴纳的** 。

5. **用人单位和员工都需要按时足额缴纳** 。

6. **试用期内的社会保险费，即使员工最终没有转正，用人单位也应负责缴纳** 。

请根据您所在地的具体政策和劳动合同中的约定来确认试用期“五险一金”的缴纳情况。

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