分公司可以缴纳社保吗
1. 分公司依法设立并取得营业执照；
2. 分公司有独立的财务账户和税务登记证；
3. 分公司的员工在分公司工作并签订了与分公司的劳动合同；
4. 分公司具有独立的生产经营能力，能够独立承担社会保险费用的缴纳。
如果分公司没有取得营业执照，则不能独立缴纳社保，此时应由具有法人资格的母公司负责缴纳。
社保缴纳通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目。分公司为员工缴纳社保的方式可以是直接在总公司的注册地办理，也可以是将社保费用发放给员工，由员工自行购买。
需要注意的是，社保缴纳应遵守当地社会保险经办机构的规定，并按时缴纳社会保险费。
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