> 养殖技术 > 广西以改变村“两委”为契机,引导优秀人才扎根农村,选优配强(干部身份新观察,全面推进农村振兴)

广西以改变村“两委”为契机,引导优秀人才扎根农村,选优配强(干部身份新观察,全面推进农村振兴)

核心阅读

《中共中央国务院关于全面推进农村振兴和加快农业农村现代化的意见》要求,要有条不紊地进行乡镇换届,选拔和加强乡镇领导班子、村“两委”成员,特别是村党组织书记。广西以改变村(社区)“两委”为契机,选调队伍,配强队伍,上好第一课,全面提高村干部的素质和工作能力。

“我们必须把茶文化、瑶族文化和乡村旅游充分结合起来,加快生态旅游项目的建设,搞好农家乐,让村民种庄稼,做好‘生意’。”村“两委”换届一结束,广西壮族自治区梧州市苍梧县六堡镇山坪村党支部书记、村委会主任朱就组织村干部走访农民,征求村民对今后发展的意见和建议,确定了山坪村今年的发展思路。

在八桂农村,有许多像朱这样的“大雁”。在扶贫攻坚任务全面完成后,广西以村(社)两委换届为契机,选调队伍,配强队伍,上好第一课,为农村培养了一支“不离不弃的队伍”,进一步推动了农村振兴。

选择“领头雁”

突出明确的职业定位,一批精干高效的村干部肩负重任

“天气预报说这两天会下雨。记得看看每一个温室,不要让雨水漏进来。”桂林市资源县车田庙乡平寨村党支部书记彭世华告诉每一个种植大棚蔬菜的村民。

“我老家生态资源那么好,肯定有发财的机会!我想尝试种植高山蔬菜和有机蔬菜?”带着思念和积蓄,早在10多年前,退伍军人彭世华回到平寨村种菜。看到彭世华靠种菜致富,村民们纷纷前来向他们学习。后来,彭世华和村民们分享了他多年种植西红柿和辣椒的经验。在他的领导下,平寨村探索出了“避雨”的方法。去年,该村人均纯收入超过1万元。彭世华以真诚赢得了人民的心,赢得了组织和群众的信任,成为了平寨村的村支书。

在今年的村“两委”改选中,广西突出了以事业为先的明确定位,全面推行了“先干成绩,后选队”的做法。一大批通过扶贫攻坚、疫情防控、防汛救灾的优秀党员充实到“领导”队伍中。

广西有关部门围绕“选好班子、换好氛围、示范新举措、促新发展”,各司其职,筑起纪律“防火墙”,推动全区16411个村(社区)高标准、高质量地完成了转岗工作。通过这一转变,村“两委”队伍结构进一步优化,为巩固扶贫攻坚成果、促进农村振兴提供了强有力的组织保障广西壮族自治区党委组织部副部长魏家斌说。

其中,博白县注重储备优秀人才,拓宽选拔渠道。换届后,全县359名村(社区)党委书记平均年龄45岁左右,比上一届低5岁。“我们通过实施积极激励和完善待遇保障,吸引更多优秀人才加入村干部队伍。在换届后的村干部队伍中,党员比例和学历都有了明显提高。”博白县委组织部部长李静说。

善用新势力

【/s2/】完善评价体系,完善激励机制,解决年轻人才回不来留不住的问题

“我的家乡养育了我。我想用我的专业知识,好好为村民服务,努力把村里的事情做好。”不久前,毕业于中国农业大学的候选人黄宗观在陆川县谭面镇王上村村委会换届时向村民表达了自己的立场。“黄啸有这个能力,很谦虚,和我们很亲近。他是个好青年!”村民们对成功进入村委会的黄宗观评价很高。

为了吸引像黄啸这样优秀的年轻人到村里工作,陆川县各个乡镇的工作人员都不忙:“我们都挨个打电话,挨家挨户走访,挖掘人才。”为了解决村级组织难以吸引人和留住人的问题,陆川县选拔了1500多名村“两委”后备干部,为农村振兴储备了一批高素质人才。黄宗观是陆川县成功“带人才回窝”的一员。“我们想探索特色养殖业和乡村旅游,和村民一起创业致富。”黄宗官说。

为了鼓励优秀人才参与农村振兴,从去年冬季开始,广西各级部门共走访海归30.2万人,储备后备人才14.1万人。广西各地都采取了培养一批能从农村致富的人,留住一批优秀的村干部,还一批能出去能回家的人,从机关、企事业单位选拔一批人,选拔一批能服务基层工程的人等做法。,从而吸引有感情、有能力、有责任心的人成为村里的“两委”成员。

秦魏回到玉林市容县已经将近10年了。他创办了许多公司,导致200多个工作岗位,其中150多个来自荣州镇湘南社区。湘南社区是村到户社区,农业生产仍然是主要的经济来源。“像魏伟这样的创业专家,回到社会给我们带来财富,心里有底。”湘南社区居民说。此前,秦魏利用多年粮油批发销售经验,通过“分店+基地+农户”的模式,帮助社区建设了500多亩蔬菜大棚和1000多亩花生粮油基地。秦魏当选为党委书记、居委会主任后,湘南社区的发展道路更加清晰。

为了解决“吸引不回”和“留不住”年轻人才的问题,广西近日出台了《促进农村人才振兴的若干办法》,完善了农村人才振兴的激励机制,完善了农村实用人才的评价和认定体系,使农村优秀人才资源“活”起来。“未来五年,实施大专及以上学历的村‘两委’干部提升工程,培养1万名大专以上学历的村‘两委’成员。”广西壮族自治区党委组织部相关负责人介绍。

教第一课

“做什么,学什么,缺什么,补什么”,帮助村干部理清思路,提高能力[/s2/]

进入南宁横县国家现代农业产业园,茉莉田野一望无际。横县孝义镇石井村党委书记蔡万红和村干部正在接受农业专家的培训,学习茉莉花的修剪和切割技术。“我们村的茉莉花种植规模不小,我已经邀请了相关公司进行自我培训。这次县里联系的专家比较专业,我们几个人努力做他的‘好学生’。”蔡万红在训练现场非常开心。

技术是乡村发展和工业增长的关键。广西农业和农村事务部部长李宏庆表示,在全区16411个村(社区)全部完成转制工作后,各地都在按照“做什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,创新培训方式,组织培训,把先进实用的专业技能送到田间。

近日,梧州市举办了提高村(社区)党组织书记能力的示范培训班,60名村(社区)党组织书记走进教室听上任以来的“第一课”。为了提高培训效果,梧州市有关部门精心设计了各种课程,包括党的路线、方针、政策的理论学习、产业发展,辅以“座谈会晚会”、实地考察、“乡镇党委书记讲解”等活动。,帮助村(社区)党委书记理清思路,尽快进入角色。“村(社区)党组织书记是全面推进农村振兴的重要力量。我们希望经过培训后,村(社区)党组织‘领导’团队会更强大、更有活力。”梧州市委组织部相关负责人介绍。

为了帮助新村干部迅速打开工作局面,滕县充分发挥了前村干部在传递帮助和组织各种分享交流会议中的作用。在滕县太平镇泰州北小区,原小区支部书记梁把厚厚的一叠“工作经验”交给了新来的支部书记、居委会主任蒋华凤。收到材料后,姜华凤说:“我得到的不仅是一个明确的交代,还有一根接力棒。我必须在我的岗位上运行一个新的。”

广西以改变村“两委”为契机,引导优秀人才扎根农村,选优配强(干部身份新观察,全面推进农村振兴)

广西以改变村“两委”为契机,引导优秀人才扎根农村,选优配强(干部身份新观察,全面推进农村振兴):等您坐沙发呢!

发表评论

表情
还能输入210个字