宁夏的精确政策帮助农村教师成长

新华社银川11月22日电(记者艾)教育是阻断贫困代际传递的有效手段。记者从宁夏回族自治区教育厅了解到，近年来，宁夏通过拓宽培训补充渠道，大幅提高补贴标准，倾斜职称评定和就业政策，帮助农村教师成长，提高了农村学校教育质量和水平。

据报道，宁夏每年通过招聘事业单位、特岗教师、公办师范生等方式新增教师近3000人，实现了农村教师的“大换血”；同时采取多种方式引导中小学优秀校长、教师流向农村学校，城乡交流比例达到37%；并实施教师支持计划，每年选派350名优秀教师开展教学活动。

生命安全，心灵安全。宁夏大幅提高补贴标准，农村教师生活、膳食、交通补贴全部覆盖，形成了教师到基层越多待遇越高的明确定位。同时，在农村学校连续工作15年、25年的老教师不受岗位数量限制，直接参与中级、副高级职称评审。今年以来，宁夏实施了职称定向评审和定向使用政策。在农村学校工作满20年、30年的教师，可以参加定向副高级、正高级职称评审。

此外，宁夏还完善了激励保障体系，提高了农村教师的认可度。各类表彰奖励比例不低于30%；实施农村教师周转宿舍建设工程，新建7134套住房，解决1.4万余名教师住房问题；实施农村教师休养计划，每年为农村教师组织免费的区外体检和休养，增强教师的幸福感和荣誉感。