安徽省泗县:“三送三提”帮助贫困劳动者增加就业和收入

面对疫情防控对贫困人口就业创业的影响，泗县将在2020年以贫困劳动者就业为重点，大力实施就业脱贫工程，在摸清底数的基础上，落实“一户一策，精准帮扶”措施，大力促进贫困劳动者就业、能够就业、稳定就业，切实巩固脱贫成效。

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“是时候宣传这项政策了。因为疫情，大部分贫困职工还没有出去，让没有明确工作意愿的人留在附近工作，可以解决村里扶贫的大问题。”大庄镇曙光村扶贫工作队长龚海涛说。

结合扶贫攻坚的实际情况，县人力资源和社会事务部对就业扶贫政策进行了认真梳理，出台了有针对性的奖励实施细则，并将其打印成明确的就业政策文件。设立就业政策宣传专班，在乡镇党委政府的大力支持下，以县、乡、村、组联动，挨家挨户宣传就业政策，让各村的宣传栏里都有宣传资料，让每一个贫困户都知道就业扶贫政策。

“县区园区企业稳定就业6个月以上，奖励1000元；如果在企业或者家里就业，可以申请每月200元的就业补贴；如果自己创业，可以申请一次性创业补贴5000元...以前真不知道有这么多好政策。”孟赵江，一个在大庄镇辛集村建卡的贫困家庭说。

送技能下乡促进技能就业

各乡镇人民团体和社会团体要会同村格工作人员，准确安排好建立档案、建立卡片的特困户的培训需求。围绕村工业扶贫项目和企业劳动力需求，以“集中班”、“轮岗班”、“混合班”、“夜班”等方式，在邓集镇石梁河村、徐晃镇三后村、大阳镇小丁村等7个乡镇的9个村开展了9期技能扶贫培训，培训贫困劳动者365人。

平山镇的邓月兰等九人通过企业新员工岗前技能培训和技能扶贫培训的“混合班”培训，成功加入北北梦家纺公司，成为流水线上的服装缝纫工人。

向家庭提供工作，以促进就业和增加收入

一是为县内重点企业提供1100多个岗位，做好岗位需求表，“送岗到户”、“送岗到人”，供有劳动能力的贫困职工选择。二是依托农村环境整治和疫情防控工作的实际情况，适时发展保洁人员、公厕管理员、防疫消毒、巡逻执勤、宣传指导等公益性岗位。，并将没有发展能力的贫困劳动者安置在附近工作。三是采取联系企业发放体力劳动、贫困作坊扶贫等措施，搭建贫困劳动者家庭就业平台，拓宽增收渠道，方便灵活就业，实现“就业顾家”，促进贫困劳动者实现家庭稳定就业。

截至4月底，已就业技术工人120余人，企业或扶贫作坊300余家，公益性岗位2485个，为贫困劳动者稳步脱贫提供了切实保障。

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