过年放假有人发工资吗

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

很多网友关心公司在春节期间是否可以合法地不发放工资。根据我国劳动法和相关规定，春节期间不发放工资是违法的行为。而根据我国法定节假日规定，共有11个法定假日，其中包括春节三天、国庆节三天、劳动节一天、清明节一天、端午节一天。这意味着，在春节期间，公司应该按照法律规定发放员工工资。

我们每月26号发工资，但是过年放假了，工资不发怎么办?

对于每月26号发工资的情况，如果过年期间公司放假而不发放工资，这是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位如果在常规时间内无法正常发放工资，应该在最近的工作日内补发。因此，如果过年期间公司不发放工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求给予合理的补偿。

员工周六可以去公司发工资吗?

有网友询问工资是否可以在周六去公司领取。根据劳动法和相关规定，周六周日也是可以发放工资的。然而，这前提是公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行。如果公司采用银行代发工资的方式，而银行在周六周日正常休息，则不能在这两天发放工资。

公司春节放假一个月工资怎么发

有网友询问公司春节放假一个月工资该如何发放。根据《劳动合同法》和相关规定，对于春节放假一个月的情况，公司可以采取两种方式发放工资。一种是在春节放假之前将员工应得的工资结算并发放；另一种是在员工返岗后统一结算并发放。具体的发放方式需要根据公司制度和管理规定来执行。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗?

有网友提到自己是公司的保安，公司春节期间安排休假，并表示担心休假期间没有工资。根据劳动法的规定，作为正式员工的国企员工，不会出现春节放假没有工资的情况。然而，我猜测你可能是在一家民营公司或某一劳务公司工作。在这种情况下，公司可能不按照法律规定发放工资。如果你对此有疑虑，建议你可以咨询劳动监察部门，了解自己的权益和相关法律规定。

快过年了，关心一下农民工，农民工工资全给了吗?拖欠的该怎么办?

在过年之际，我们也要关心一下农民工的情况，特别是关于工资是否全额发放的问题。然而，据统计数据显示，农民工工资拖欠问题在我国仍然存在。面对拖欠工资的情况，农民工要注意维护自己的合法权益，不能聚众闹事。可以咨询专家或劳动监察部门，了解如何维权的具体方法和途径。

2021年的年终奖什么时间发合适?

很多员工都是期待年终奖的到来。一般来说，年终奖会在过年放假前与最后一次工资一起发放。对于2021年的年终奖来说，通常会在2022年一月底发放。然而，也有一些大公司为了防止人员跳槽流失，会在过完年后再发放年终奖，比如在第二年的三四月份。

2020春节会提前发养老金吗?

有人问道，2020年春节期间是否会提前发放养老金。事实上，根据不同地区的具体情况，有些地方确实会在春节前提前发放1月份的养老金。不过，具体的发放时间还需要根据当地政府和社保部门的安排来执行。

春节假期前发放一半工资，年后回来再发放另外一半，对此你们怎么看?

春节期间发放一半工资，年后再发放另一半工资，这种做法可以说是公司对员工的一种慷慨打算。在快要过年的时候，我们都希望能够有足够的钱度过一个好年。然而，对于一些家庭来说，有钱没钱在这个时候并不是最重要的，更重要的是全家人能够团聚和享受幸福的时光。所以，无论工资是一次性发放还是分批发放，都要理性对待，保持积极的心态。

春节放假工厂扣押一个月工资是否违法?

有人问及工厂是否可以在春节放假期间扣押一个月工资。根据《劳动法》等法律规定，无故拖欠工资是违法的行为。也就是说，用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下扣押员工的工资是违法的。如果遇到工资被扣押的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。